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        成都市人民政府關于調整生育津貼計發標準的通知

        發布時間:2012-08-14 10:51:10  閱讀:9646

        成都市人民政府關于調整生育津貼計發標準的通知

           成府發〔201229

             《女職工勞動保護特別規定》(國務院令第619號)已于2012428日公布之日起施行。為進一步做好我市生育保險工作,市政府決定,對《成都市生育保險辦法》(市政府令第126號)規定的生育津貼計發標準作如下調整。

            一、職工享受的生育津貼,以職工生育或流產時所在用人單位上年度職工月平均工資乘以12(月份)除以365(天數),再乘以下列產假具體天數計發:

            (一)女職工生育享受98天產假,其中難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。

            (二)懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。

            二、沒有雇工的城鎮個體工商戶、自由職業者享受的生育津貼,以個體人員生育或流產前12個月本人生育保險繳費工資總額除以365(天數)后,再乘以下列具體天數計發:

            (一)生育的按98天計,其中難產的,增加15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加15天。

            (二)懷孕未滿4個月流產的,按15天計;懷孕滿4個月流產的,按42天計。

            本通知自2012428日起施行。本市以往制定的相關規定與本通知不一致的,以本通知為準。

            二○一二年七月七日

           編輯注:原《成都市生育保險辦法》(市政府令第126號)相關規定

            生育津貼:以女職工生產前12個月本人的生育保險繳費工資總額除以365日后,按不同情形分別計算生育津貼:

          1.妊娠滿7個月生產或流產的乘以90日;

          2.妊娠滿3個月不滿7個月生產或流產的乘以42日;

          3.妊娠不滿3個月流產的乘以14日;

          4.剖宮產增加15日;

          5.多胞胎的每多生產一個嬰兒增加15日。

         

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